RIEDERBAU stellt die Weichen für die Zukunft: Mit Lukas Hechenblaickner (Wohnbau & öffentlicher Bau) und Raphael Lindermayr (Gewerbe- und Industriebau) rücken zwei langjährige Führungskräfte in die Geschäftsführung auf. Gemeinsam mit Anton Rieder entsteht eine Dreierspitze, die Verantwortung bewusst teilt und strategische Entscheidungen künftig gemeinsam trifft.

Im Gespräch geht es um den richtigen Zeitpunkt für diesen Schritt, um Vertrauen, Unternehmenskultur und die Bedeutung eines frühzeitig geplanten Generationswechsels. Die drei sprechen über organisches Wachstum, klare Verantwortlichkeiten, Kommunikation auf Augenhöhe und darüber, warum Führung heute mehr bedeutet als reine Entscheidungsgewalt.

Zugleich wird deutlich: Die Erweiterung der Geschäftsführung ist kein symbolischer Akt, sondern Teil eines umfassenden Investitions- und Zukunftsprogramms bis 2030 – mit Expansion nach Bayern, dem Aufbau des „Digitalen Handwerks Tirol“, neuen Gewerken und einer klaren strategischen Positionierung im Design-&-Build-Segment.

In dieser Episode von „DIE ZUKUNFT BAUT MIT“ geht es um einen entscheidenden Schritt in der Unternehmensentwicklung von RIEDERBAU.

• Erweiterung der Geschäftsführung auf drei Personen

• Generationswechsel als strategische Verantwortung

• Vom Geschäftsbereich zum Gesamtunternehmen denken

• Organisches Wachstum als Stabilitätsfaktor

• Expansion nach Bayern und neue Marktchancen

• Investitionsprogramm bis 2030

• Systematisierung, Vorfertigung und Holzbausystem

• Design & Build als zukunftsfähiges Geschäftsmodell

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